ІІ МОДУЛ „РЕШАВАНЕ НА КОНФЛИКТИ В ГРУПАТА И СПРАВЯНЕ С ТРУДНИ ПОВЕДЕНИЯ НА УЧАСТНИЦИТЕ”

ІІ МОДУЛ „РЕШАВАНЕ НА КОНФЛИКТИ В ГРУПАТА И СПРАВЯНЕ С ТРУДНИ ПОВЕДЕНИЯ НА УЧАСТНИЦИТЕ”

ІІ МОДУЛ ОТ ПОДГОТОВКАТА НА НОВИ ТРЕНЬОРИ „РЕШАВАНЕ НА КОНФЛИКТИ В ГРУПАТА И СПРАВЯНЕ С ТРУДНИ ПОВЕДЕНИЯ НА УЧАСТНИЦИТЕ”

І. ЦЕЛИ НА ОБУЧЕНИЕТО:

• Да се изследват и обсъдят взаимно нагласите на участниците към конфликта и се дефинират техните представи към конфликтната ситуация с възможности за развитие и задодовяване на съвместни интереси;
• Да се запознаят с основните теоритични предпоставки за възникването на конфликтите в нашия живот и при управлението на груповите процеси, видовете конфликти и факторите, които ги предпоставят;
• Да се запознаят и придобият умения за прилагане на техники в сферата на вербалната и неварбална комуникация  за намеси в конфликтни ситуации и управление на групата;
• Да развият своя  практически инструментариум за намеси в различните модели за мирно решаване на конфликти и най-вече в моделите на преговори, посредничество и помиряване;
• Да се запознаят и изградят план за приложение на съвременни методологии за практическо въвеждане на системи за мирно решаване на конфликти при водене на обучения на възрастни и справяне с трудни ситуации.

ІІ. ВРЕМЕ И ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ: 20 учебни часа /2 дни – събота и неделя/

ІІІ. УЧАСТНИЦИ:  8 – 14 човека.

ДОБАВЕНА СТОЙНОСТ:

• Всеки от участниците получава папка с материали на хартиен носител и CD с учебни пособия, казуси и игри за групова работа по темата на обучение;
• Всеки участник получава изписан дизайн на провеждане на обучение „Водене на преговори и решаване на конфликти” по две различни методологии;
• Възможност за осъществяване на контакти и изграждане на мрежа от треньори в страната;
• Успешно завършилите участници получават сертифицирано удостоверение;
• В рамките на таксата са включени и 4 кафе паузи.